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万博manbetx百科章程(核准稿)
收录时间:2017-12-06  阅读次数: 1933

万博manbetx百科章程(核准稿)

 

目  录

序言

第一章  总则

第二章  举办者与学院

第三章  教育形式

第四章  学院管理体制

第一节  学院管理体制一般规定

第二节  学院党委

第三节  院长

第四节  学术委员会  教学工作委员会

第五节  教职工代表大会

第五章  教学系部

第六章  教职员工

第七章  学生  校友会

第八章  经费  资产与财务管理

第九章  校旗、校徽、校训、校庆

第十章  附则

 

 

 

序    言

万博manbetx百科是2004年4月经湖北省人民政府批准、国家教育部备案的全日制普通高等职业院校,由湖北省地质职工大学、湖北省国土资源工程学校组建而成。2005年1月,湖北国土资源学校并入学院。

万博manbetx百科以服务行业和地方经济发展为己任,艰苦创业、兴校图强、争先创优,为国家建设和社会发展培养了大批栋梁之才,充分发挥了人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新职能,形成了深厚丰富的办学传统,赢得了良好的社会声誉。学院校友遍布神州大地,许多校友学术造诣卓著,技艺精湛,事业出类拔萃,为母校增添了无限光彩。

万博manbetx百科以培养高素质技术技能型人才为中心,以学生素质和技能为本位,以促进就业为导向,主动适应市场经济发展需求,走校企合作、产学结合之路,力争把学院建设成行业领先、特色鲜明、区域有为、社会认可的高等职业院校。

第一章  总  则

第一条  为规范办学行为,实施依法治校,依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国职业教育法》《高等学校章程制定暂行办法》等法律法规,结合学院实际,制定本章程。

第二条  学院中文名称:万博manbetx百科,简称:湖北国土职院;学院英文名称:Hubei Land Resources Vocational College,简称:HBLRVC。

学院法定注册地址:武汉市武汉经济技术开发区(汉南区)纱帽街育才路399号。学院网址:www.romerocorral.com

第三条  学院为依法享有权利、承担责任、独立办学的公办全日制普通高等职业学院。

第四条  学院依托地矿和国土资源行业,服务行业和经济社会发展,为行业和地方培养一线技术技能人才,开展技术服务和社会服务。

第五条  学院坚持社会主义办学方向,遵守国家法律法规,全面贯彻党和国家教育方针,遵循高等职业教育发展规律,坚持校企合作、工学结合,坚持深化改革、内涵发展,不断推进创新,凝练特色,致力于实现学院可持续发展。

第六条  学院以人才培养为根本任务,开展教学、科研和社会服务活动,履行文化传承和文化创新使命,践行社会主义核心价值观,弘扬地质“三光荣”(以献身地质事业为荣、以艰苦奋斗为荣、以找矿立功为荣)精神。

第七条  学院以提高教育教学质量为核心,以促进就业为导向,主动适应市场经济发展需求,精心打造特色专业和专业特色,有序开展教育教学活动,建立健全教育教学质量保证体系,不断提高教育教学质量。

第二章  举办者与学院

第八条  学院行政主管部门是湖北省地质局,业务主管部门是湖北省教育厅,同时接受湖北省国土资源厅的行业指导。

第九条  学院举办者享有下列权利:

(一)依法管理和监督学院办学行为;

(二)依法考核学院办学效益;

(三)法律、法规规定的其他权利。

第十条  学院举办者应当履行下列义务:

(一)支持和保障学院依法自主办学、自主管理;

(二)在经费、人才、物资上,保障支持学院办学;

(三)维护学院利益,支持与引导学院发展;

(四)法律、法规规定的其他义务。

第十一条  学院享有下列权利:

(一)按照学院章程自主办学、自主管理,制定学院规划并组织实施;

(二)组织开展教育教学活动,教学与科学研究、技术研发与成果推广应用,文化传承与创新,以及社会实践与服务;

(三)设置和调整专业,制定人才培养方案,选编课程教材;

(四)制定招生方案,自主调节系、专业招生比例;

(五)开展校企合作办学、职业技能培训、职业技能鉴定和职业资格考试;

(六)对受教育者教育管理,颁发相应的学业证书;

(七)根据教学和管理需要,自主设置机构,聘用人才;

(八)学院财产和经费的使用与管理;

(九)确定内部绩效分配方案;

(十)开展国(境)内外高等院校和科研文化机构之间的科技文化交流与合作;

(十一)法律、法规规定的其他权利。

第十二条  学院应当履行下列义务:

(一)遵守国家法律、法规;

(二)贯彻国家教育方针,执行国家教育政策,保证教育教学质量;

(三)维护受教育者、教职员工的合法权益;

(四)以适当方式为受教育者或其监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供便利;

(五)保护学院财产不被侵占、破坏和流失;

(六)遵守国家有关规定收取费用并公开收费项目、标准;

(七)依法治校,民主管理,校务公开;

(八)依法接受监督;

(九)学院党委全面承担办学主体责任;

(十)法律、法规规定的其他义务。

第三章  教育形式

第十三条  学院以实施全日制专科层次高等职业教育为主,兼顾中等职业教育和其他学历教育,积极开展多种形式的非学历教育。

第十四条  学院根据人才培养目标和要求,组织实施教育教学活动;依法确定和调整学历教育修业年限,实行学年学分制和弹性学制,全日制专科层次高等学历教育基本修业年限为三年,学生可根据学业完成情况申请提前或延期毕业。

第十五条  学院根据职业岗位需求,自主制定人才培养方案、课程标准、教学计划,自主选择和编写教材,并依据教学计划和课程标准要求,检查教学活动,考核学生成绩。

第十六条  学院通过课堂教学、教学实习、生产实习、顶岗实习等环节与渠道,加强对学生的培养与教育;通过设立教学工作委员会、督导组织及相对独立的第三方评估机构等,对教学质量、教学管理、学生学习状态进行评价。

第四章  学院管理体制

第一节  学院管理体制一般规定

第十七条  学院实行中国共产党万博manbetx百科委员会(以下简称“学院党委”)领导下的院长负责制,坚持依法治校、民主治校、科学治校。支持与鼓励各民主党派和群众组织依法参与学院管理。

第十八条  学院按照有利于推进专家治学、民主管理,有利于调动基层组织积极性的原则,设置并规范下属党政职能机构、教学系部和直属机构。

第十九条  学院依法设立学术委员会、教学工作委员会、工会委员会、校友会等组织机构,实行教职工代表大会和学生代表大会制度。

第二十条  学院对改革、发展、稳定中全局性、政策性的重大事项的决策,须广泛听取党员干部和教职员工的意见和建议,充分发挥工会、教职工代表大会以及校内学术机构的作用,保障和实现教职员工参与学院民主管理和民主监督的权利。

第二节  学院党委

第二十一条  学院党委是学院的领导核心,统一领导学院工作,把握学院发展方向,决定学院重大问题,监督重大决议执行,支持院长依法独立负责地行驶职权。

学院党委主要职权是:

(一)学习、宣传和执行党的路线、方针、政策以及上级重要指示精神,坚持社会主义办学方向;依靠全院师生员工推进学院的改革和发展,培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人;

(二)按照全面从严治党的要求,加强学院党组织的思想、组织、作风建设,发挥党的组织政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;

(三)领导学院的思想政治工作、德育工作、校园文化、精神文明建设和平安校园建设;

(四)领导制定学院发展规划和重大改革方案,讨论决定学院改革和发展,以及教学、科研、行政管理工作的重大问题;

(五)按照干部管理权限,负责干部的选拔、教育、培养、考察、监督;

(六)认真履行党风廉政建设主体责任,履行意识形态和宣传舆论工作主体责任;

(七)做好统一战线工作,对校内民主党派组织实行政治领导,支持他们按照各自的章程开展活动;

(八)领导学院工会、共青团、学生会工作;

(九)按规定应当由学院党委行使的职权。

第二十二条  学院按期召开党员代表大会,选举产生党的委员会。学院党委对党员代表大会负责并报告工作。学院党委成员由7至11人组成,除院级领导干部外,还可有系和党政工作部门负责人代表。学院党委全体会议在党员代表大会闭会期间领导学院工作。

第二十三条  学院党委书记主持党委全面工作,负责组织党委重要活动,协调党委领导班子成员工作,督促检查党委决议贯彻落实,主动协调党委与院长之间的工作关系,支持院长开展工作。

第二十四条  学院党委会议实行民主集中制,对重大事项的决策应进行表决。学院党委书记召集并主持党委会议。不是党委成员的学院行政领导班子成员可列席会议。

第二十五条  学院党委是学院党风廉政建设的领导者、执行者和推动者,履行党风廉政建设主体责任。学院纪委是学院的党内监督机构,在学院党委和上级纪委领导下工作,担负起党风廉政建设的监督责任。

第三节  院  长

第二十六条  院长是学院的法定代表人和主要行政负责人,由学院举办者根据党政干部选拔任用工作的有关规定任命,全面负责学院的教学、科研、社会服务和其他行政管理工作。

院长的主要职权是:

(一)贯彻落实国家教育方针,执行高等职业学校教育教学标准;

(二)组织拟订学院发展规划,制定学院具体规章制度和年度工作计划,提请学院党委讨论决定有关学院改革和发展问题以及行政工作中的重大问题,并组织实施;

(三)组织开展教育教学活动、教学与科学研究、技术研发、专业建设、师资队伍建设、社会服务及对外交流与合作,部署协调全院行政工作;

(四)组织拟订学院行政管理机构、各专门委员会及非常设机构的设置或调整方案;

(五)聘任与解聘教职员工,对学生实施学籍管理,依照法律和学院规定对教职员工和学生实施奖励或处分,向毕业生颁发学历证书;

(六)拟订和执行学院年度经费预算方案,监控财务收支状况,依法保护和管理学院资产,筹措办学经费,吸纳社会资源,维护学院的合法权益;

(七)组织制定招生计划和毕业生就业计划,组织指导招生和毕业生就业工作;

(八)法律、法规规定的其他职权和职责。

第二十七条  学院行政实行院长统一领导、副院长分工负责、职能部门组织实施的工作机制。学院实行校务公开,院长向教职工代表大会报告工作。

第二十八条  学院重要行政事项由院长办公会议讨论决定。院长召集并主持院长办公会议,会议成员一般为学院行政领导班子成员和相关职能部门负责人,党委书记(副书记)、纪委书记等可视议题情况参加会议。

第四节  学术委员会  教学工作委员会

第二十九条  学术委员会是学院的最高学术机构,统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。

学术委员会的主要职责是:

(一)审议学院中长期教学研究、科学技术研究发展规划和年度工作计划,对重大教科研工作与学术问题进行论证、提供咨询;

(二)审议学院专业建设、师资队伍建设和人才培养等规划;

(三)审议学院学术政策性文件、教科研立项,评定校内教学、科学技术研究成果,评议和向外推荐申报奖励的教学、科学技术研究成果;

(四)审议设立或撤销学术委员会分会,指导学院学术交流活动和学术委员会分会的工作;

(五)指导、组织学术道德和学风教育,监督、规范学术行为,端正学术风气,加强学术道德建设;

(六)学院责成的其他工作。

第三十条  学术委员会由学院有关专业、学科的专家组成,设主任委员一名,副主任委员若干名。学术委员会主任委员由院长提名,全体委员选举产生。学术委员会委员由院长聘任。学术委员会委员的产生和组成办法是:

(一)学术委员会委员由教学系部和有关处室根据学院分配的名额提出推荐名单,经广泛征求意见、充分协商与调整后报院长办公会议讨论决定;

(二)由教学系部和有关处室推荐的在职具有副高及以上职称人员作为学术委员会委员候选人,其年龄不超过60周岁,并应当有一定比例的青年教师;

(三)学术委员会的组成应涵盖不同学科门类和专业种类。学术委员会人数应与学院开设的学科、专业相匹配,并为不低于15人的单数,不担任党政领导职务及教学系部负责人的专任教师应占多数。学院可以根据需要聘请企事业单位专家,担任专门学术事项的特邀委员。特邀委员由院长、学术委员会主任委员或者三分之一以上学术委员会委员提名,经学术委员会同意后确定。

(四)学术委员会委员实行任期制,任期一般可为4年,可连选连任,但连任最长不超过2届。

(五)学院学术委员会秘书处设在科研管理部门,负责处理学术委员会闭会期间的日常事务。

第三十一条  学术委员会实行例会制度,每学年至少召开两次全体会议,全体会议由主任委员(或其委托的副主任委员)负责召集和主持。学术委员会议事决策实行少数服从多数原则和回避制度。学术委员会工作实行年度报告制度。

第三十二条  教学工作委员会是学院教学工作的管理、咨询和审议机构。

教学工作委员会的主要职责是:

(一)对学院的教学工作提出指导意见和建议;

(二)审议教学系部及职能部门提出的关于教学工作的规划、教学改革措施、教学管理制度等,并提出意见;

(三)指导学院专业建设、师资队伍建设、实习实训室(基地)建设等规划的实施;

(四)审议招生计划、人才培养方案、课程标准及课程建设等重大教学工作;

(五)评审教学成果奖、教学名师、教学团队、特色专业和专业特色等教学奖项与重大教学项目;

(六)审核学院相关部门和机构组织的教学管理检查、评估结果;

(七)仲裁协调教学过程中发生的重大问题;

(八)学院赋予的其他职权。

第三十三条  教学工作委员会由院长、分管教学及学生工作的副院长、各教学系部负责人,以及教务、督导等有关职能部门负责人组成。教学工作委员会设主任委员一名,副主任委员若干名。教学工作委员会主任委员由学院院长担任,主持或委托副主任委员主持教学工作委员会会议。教学工作委员会秘书处设在教务部门,负责处理教学工作委员会闭会期间的日常事务。

第五节  教职工代表大会

第三十四条  学院教职工代表大会是教职工依法参与学院民主决策、民主管理和民主监督的基本形式,是学院管理体制的重要组成部分,在学院党委领导下开展工作。

第三十五条  教职工代表大会坚持四项基本原则,贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规,依其章程行使下列职权:

(一)听取、讨论院长工作报告和学院的发展规划、改革方案、教职工队伍建设等重大事项;

(二)讨论通过与教职工利益相关的福利、绩效分配方案等;

(三)民主监督领导干部;

(四)制定、修改学院教职工代表大会工作条例和实施细则,并监督执行;

(五)选举教职工代表大会主席团成员和各专门委员会委员,听取审议学院年度财务预决算报告和上一次教职工代表大会的提案办理情况报告等;

(六)法律、法规规定的其他职权。

第三十六条  工会是教职工代表大会的工作机构,负责教职工代表大会的筹备工作和会务工作,检查督促教职工代表大会决议的执行和提案的处理,并协助教职工代表大会主席团和各专门工作委员会做好各项工作。

第三十七条  教职工代表大会代表的构成依照相关法律、法规和规章确定。教职工代表大会代表原则上以工会分会为单位,由教职工直接以无记名投票差额选举产生。

第五章  教学系部

第三十八条  教学系部是以同类专业或基础学科组成的学院基层教学与科研组织,是人才培养、教学研究、科学技术研究和社会服务的具体实施单位,在学院授权范围内实行自主管理。

第三十九条  学院实行院、系(部)二级管理为主的体制。学院根据专业(学科)发展需要,积极组织教学系部建设,逐步扩大教学系部自主管理的领域和范围,发挥教学系部的办学主体作用。

第四十条  教学系部根据学院的规划、规定或授权,履行下列职责:

(一)负责组织实施本系部建设与发展规划;

(二)负责本系部内部机构运行,制定工作规则和办法;

(三)组织本系部教学、教学研究、科学技术研究与社会服务活动;

(四)制定并组织实施本系部专业建设、师资队伍建设、课程建设及教学计划;

(五)负责本系部学生的教育与管理,组织学生开展活动,就学生的奖惩提出意见;

(六)科学管理和使用学院核拨的办学资源,负责本系部资产和财务管理;

(七)学院赋予的其他职权。

第四十一条  教学系部设立相应党的组织(党支部),在有关规定下开展工作,其主要职责是:

(一)宣传、执行党的方针、政策和上级党组织的决议,团结师生员工,保证教学、科研等各项任务的完成;   

(二)加强党组织(党支部)的思想、组织、作风建设;

(三)加强对党员干部的教育、管理和监督,定期召开组织生活会,向党员布置做群众工作和其他工作的任务,并检查执行情况;

(四)培养教育入党积极分子,做好发展党员工作;

(五)经常听取党员和群众的意见和建议,了解、分析师生员工的思想情况,有针对性地做好思想政治工作;

(六)参与讨论和决定本系部的教学、科研、行政管理工作中的重要事项,支持本系部行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作;

(七)领导本系部工会、共青团、学生会等群团组织。

第四十二条  教学系部主任全面负责本系部行政工作。实行系部主任行政工作统一领导、副主任分工负责、教研室主任组织实施的行政工作机制。系部实行单位事务管理公开机制,系部主任定期向本系部全体教职员工报告工作。

第四十三条  教学系部党政联席会议,是教学系部的重要决策和议事机构。参加党政联席会议的成员为系部党政负责人、系部工会分会主席,同时可根据议题由党政主要负责人研究确定其他参加人员。会议由系部主任或党支部书记召集并主持。

第四十四条  教学系部党政联席会议提出系部发展规划和思路,讨论决定系部的重大事项,包括:

(一)师生思想政治工作、师德师风及学风建设工作;

(二)发展规划和年度计划、年度总结;

(三)重要改革措施,重要规章制度;

(四)专业或学科建设、实习实训室(基地)建设、师资队伍建设的重要举措;

(五)人事调配、校企合作、社会服务、对外合作交流事项;

(六)教师出国(境)、进修、培训、考核、奖惩及职称晋升、评聘;

(七)招生计划、学生毕业与就业以及教育培养、管理中的重要事项;

(八)年度经费预算、大额资金的使用、绩效分配方案;

(九)重大突发事件的防范与处理;

(十)其他需要党政联席会议讨论决定的重大事项。

第六章  教职员工

第四十五条  学院教职员工由教师和其他专业技术人员、管理人员、工勤人员等组成,学院按规定对教师等专业技术人员实行专业技术资格评审和岗位聘用制度,管理人员实行职员制度、岗位聘用制度,工勤人员实行劳动合同、岗位聘用制度。

第四十六条  教师是学院办学活动的主体。学院支持教师开展教育教学改革和实践,为教师开展教学和科学技术研究活动、提高专业业务水平提供必要的条件和保障。规范教师的教学和学术行为,引领教师树立良好的职业道德和学术道德风尚。

第四十七条  学院根据人事管理制度,对教职员工的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核,考核结果作为调整人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

第四十八条  学院教职员工除享有宪法、法律及法规规定的权利外,还享受下列权利:

(一)公平使用学院的公共资源;

(二)公平获得自身发展所需的进修、培训、相应工作机会;

(三)在品德、能力和业绩等方面获得公正评价;

(四)公平获得各级各类奖励及各种荣誉称号;

(五)知悉学院改革、建设和发展及关涉切身利益的重大事项;

(六)对学院教育教学和管理工作提出意见和建议,参与民主管理;

(七)享有国家政策规定的福利待遇,随学院办学效益提高工资收入相应增长;

(八)就职务、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项正确表达异议和提出申诉;

(九)学院规章或聘约规定的其他权利。

第四十九条  学院教职员工除履行宪法、法律及规章规定的义务外,还应履行下列义务:

(一)尽职尽责,为人师表,维护学院利益;

(二)履行岗位职责,遵守规章制度;

(三)尊重和爱护学生,维护学生利益;

(四)提高教育教学业务水平,自觉从事教学与科学技术研究;

(五)学院规章规定的其他义务。

第五十条  学院教职员工通过学术委员会、教学工作委员会、工会、教职工代表大会等组织维护自身合法权益。教职员工合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第七章  学生  校友会

第五十一条  学生是指被学院依法录取,取得入学资格,具有学院学籍的受教育者。学生是学院教育教学活动的主体。

第五十二条  学生除享有宪法、法律、法规及规章规定的权利外,在校期间还享有下列权利:

(一)依法参与学院民主管理;

(二)参加学院人才培养计划安排的各项活动,使用学院提供的教育教学资源;

(三)在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价,完成学院规定学业并符合相关规定的,获得相应的学业证书、职业资格证书(技术等级证书)等;

(四)根据有关规定申请奖学金、助学金、困难帮助及助学贷款;

(五)参加社会服务、勤工俭学,在校内组织、参加学生团体及文娱体育活动;

(六)对学院给予的处分或处理有异议的,向学院提出听证要求或向学院、教育行政部门提出申诉;

(七)对学院、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的,提出申诉或者依法提起诉讼;

(八)学院规定的其他权利。

第五十三条  学生除履行宪法、法律、法规及规章规定的义务外,在校期间还应履行下列义务:

(一)修德践行,勤勉学习,完善人格,维护学院的利益,完成学院规定的学业;

(二)遵守学院学生管理制度、学生行为规范,服从学院的领导和管理;

(三)按规定缴纳学费、住宿费等费用,履行获得助学贷款及助学金所承诺的相应义务;

(四)爱护并合理使用学院教育教学设备和生活设施;

(五)学院规定的其他义务。

第五十四条  学院设立共青团、学生会等组织,引导其在院党委领导下按照各自章程独立开展工作,支持学生参与学院民主管理。

第五十五条  学生代表大会是学生在院党委领导、院团委指导下行使民主权利和参与学院民主管理的重要形式,代表全院学生的意志,维护全院学生的利益,是拓展学院和学生联系的重要渠道。学院尊重和支持学生代表大会行使学院民主管理的职权。

第五十六条  学院依法建立校友会。校友会是校友自愿组成的联谊性、学术性、非营利性的社团组织。校友是指在万博manbetx百科(湖北省地质局党校)及其前身学习、任职、任教过的人员,以及学院聘请的兼职教师、客座教授、名誉教授和其他兼职人员。

第五十七条  校友会遵守国家法律、法规和各项方针政策,遵守社会道德风尚,激励校友,增进友谊,促进交流,弘扬母校传统,共商母校发展,为国家繁荣富强贡献力量。

第八章  经费、资产与财务管理

第五十八条  学院致力于完善资产和财务管理制度,为教育教学、教学研究、科学技术研究、社会服务,以及学生和教职员工的学习、工作、生活提供保障。

第五十九条  学院的经费来源:(一)财政补助收入;(二)事业收入;(三)上级补助收入;(四)附属单位上缴收入;(五)经营收入;(六)其他收入(含社会捐资)。

第六十条  学院按照国家政策规定依法组织收入,执行国家规定的收入范围和标准,各种收入全部纳入学院财政部门预算,实行财政收支两条线,统一国库支付、统一管理、统一核算。

第六十一条  学院实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制;学院财务管理部门,在院长的领导下,统一管理学院的财务工作。

第六十二条  学院坚持量入为出、收支平衡的总原则,合理编制预算,并对预算过程进行控制和管理,建立健全财务规章制度,规范学院经济秩序,接受上级检查和监督。

第六十三条  学院建立健全资产管理制度,加强对流动资产、固定资产、无形资产和对外投资的管理。学院对拥有的资产享有法人财产权,依法进行自主管理和使用。学院保护和合理利用无形资产,包括校名、校誉和校有知识产权等。

第九章  校旗、校徽、校训、校庆

第六十四条  校旗为红色长方形旗帜,正中间印有纯黄色中英文校名,左上角配以色彩标准的学院徽志。学院校旗、校门等标志性方位上出现的学院名称“万博manbetx百科”一般采用毛体字。

第六十五条  学院校徽包括徽志和徽章,学院徽志是双圆套圆形徽标,中间是代表地球和“国土”拼音首写字母“G”、“T”变形字体等构成的图案,外环上方是学院的中文名,下方是学院英文校名。学院徽章为教职员工和学生佩戴的题有校名的长方形证章。

第六十六条  学院校训:明德修业、砺志笃行。

第六十七条  学院校庆日:每年的2月5日。

第十章  附  则

第六十八条  本章程提交学院教职工代表大会讨论,经学院院长办公会议审议通过、学院党委会审定、院长签发,湖北省地质局审核后,报湖北省教育厅核准。

第六十九条  本章程是学院的基本规章,根据学院章程制定的学院管理条例、规定、办法及实施细则等均应该符合本章程精神,不得与本章程相抵触。

第七十条  修改本章程,应由院长向教职工代表大会提出要求并说明修改理由;章程修正程序应与章程制定程序一致,并报湖北省教育厅核准。本章程具有下列情形之一时修订:

(一)章程依据的教育政策或法律法规发生变化;

(二)学院举办与管理体制发生变化;

(三)学院的办学理念、发展目标发生变化;

(四)其他应修改章程的情形。

第七十一条  本章程由学院党委负责解释。

第七十二条  本章程经湖北省教育厅核准公布之日起生效实施。

 

(院办)

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